让学习成为一种文化——集团MBA培训班结业课程《学习型组织构建》顺利收官 发布日期：2011-11-29 点击次数：10812
“100年来对人类影响最大的管理理论有35种，其中‘学习型组织’管理理论就是最前沿的管理理论之一。”张声雄教授对MBA培训班的学员们讲到。
11月26日，在河南饭店一号楼第二会议厅，集团核心管理团队MBA《学习型组织构建》培训课程顺利结课。本次课程的主讲老师是国内资深学习型组织理论培训专家、被称为“中国学习型组织之父”的张声雄教授。张教授自1992年开始学习、研究和宣传这一理论，至今已19年。10多年来，全国聆听张教授课程的高达100多万人次。
张教授主要从“学习型组织理论是个什么性质的理论”、“究竟什么是学习型组织”、“学习型组织究竟好在哪里”和“学习型组织的共享与速度”四个方面给学员们讲解这一课程。在“学习型组织理论是个什么性质的理论”中，张教授认为，学习型组织构建是当今最前沿的管理理论，是一个广谱的管理理论，是人类共创共识的管理理论，是一个多元概念的理论。“究竟什么是学习型组织”主要论述了学习型组织的核心内容，其主要表现在：组织成员能全身心投入学习，并有持续增长的学习力的组织；能让组织成员体验到工作中生命意义的组织；能将学习转化为创造能量的组织。
本次课程主要有三大特色：
一、压轴大课。截止到本月，MBA培训班已经举行了18门课程。把《学习型组织构建》放在最后一课，是MBA教务组的特殊安排。其寓意是，培训虽然结束了，但学习并没有结束。授人以鱼不如授人以渔，给大家提供学习培训的机会很重要，更重要的是让大家学会学习的方法。
二、以始为终，完美落幕。2010年7月24日，集团MBA培训班开班典礼及第一节课《国学与企业文化》在河南饭店一号楼第二会议厅举行；2011年11月26日，集团MBA培训班最后一节课在这里落幕。历经一年半的MBA培训，在开始的地方完美落幕，寓意着一个圆满的轮回。
三、言传身教，持续学习。课程一开始，张教师就以自身经历给学员们上了生动的一课。张教授早年参加抗美援朝战争，后求学于无线电专业，但今天已78岁高龄的他，讲的却是《学习型组织构建》。——在国内，张教授是研究“学习型组织”的第一人。在课堂中，张教授提到，变是唯一的不变。唯有不断的学习，才能应对这些变化。
在课堂上，张教授也多次提到，作为一个民营企业，能拿出这么多精力、人力、财力来给公司的员工做培训，就是一个非常有前途的企业。据张教授的讲解，学习型组织的第一大特征就是学习力文化。中鑫MBA培训班的诞生，与这一特征不谋而合。MBA培训虽然结束了，但构建学习型组织的任务依旧需要各位学员们在今后的工作和生活中去完成……
