培训感悟及心得
作者：集团人力部 袁青 来源：
发布日期：2009-11-17 点击次数：6341
上周末我参加了企业管理知识及绩效管理的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业员工，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。目前，各行各业在飞速发展，在逐步深化，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，我有一点点感悟及心得与大家分享。
首先，要毫不动摇的抓人力资源管理。
一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业必须实施两手抓、两手都要强的员工队伍建设方针。一方面要大力引进高素质人才；同时对在职员工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有员工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展，不断自我超越；信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。
其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力。
市场，是一个企业发展的命脉所在，谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏、占领最大的市场份额，开拓最大的领域，获取市场最大化；所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、精英团队、学习成长及创新能力。
其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，以上只是我在本次学习中的一点点体会，是一点收获。全球化和资讯革命对我们每个人的生涯规划都有致命的影响，没有人欠你一个饭碗，你必需自己对自己负责，每天自己要与全球各地人才竞争，你得想办法提升自己对工作的贡献，加强自己的竞争优势。让我们共同努力！
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