关于学习的思考
作者： 来源：中鑫传媒
发布日期：2008-10-13 点击次数：8089
策划部门作为公司的智囊军团，创意和执行尤为重要，这就要求策划人和策划团队要具有深厚精湛的专业功底和有容乃大的学习能力。关于“学习”个人有些感悟——学在当下，话题要延伸到禅宗的“当下”，所谓“当下”可以理解为此时此刻的心（思维）以及周边的事和物所构建的主观心境（思考）、客观环境的生命节点。
“学在当下”就是要我们把关注的焦点集中在客观环境层面，把主观思考的喜好、习惯和禁忌等条条框框打破，敞开胸怀全心全意的去接纳、品尝、投入和体验所有的一切。只有将个人和团队固有的意识形态和思维模式简单化，从而最大限度的发挥主观能动性挖掘深邃的潜力宝藏，只有这样学习才会变的轻松、愉悦和有效。简单，不等于没有形式，而是不否认形式，是在学习型组织创建过程中，因人施教，因势利导，不刻意追求什么外在形式，正所谓“大音希声，大象无形，道隐无名”，这样可能才正合学习型组织本意或本源。
对于一个企业而言，学习是创造力和竞争力的源泉。国外管理专家认为，未来最成功的企业将是一种学习型组织——能够使各阶层所有成员全心投入，并持续不断学习的组织。企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速学习的能力。
20世纪末最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最强、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。21世纪是知识经济的时代，企业组织形式向扁平化方向发展，管理的核心表现为发挥人的主观能动性。社会思维方式逐步从线性思维到系统思维和创造性思维转变，时代经济特征对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。
学习型组织是一个不断变革的组织，是一个可塑性极强的组织。学习型组织本身就是为了适应环境日新月异的变化而存在的。“以不变应万变”的古老哲理在现代瞬息万变的信息时代已经站不住脚。我们用尽心去求的形式，不一定适合每个组织、每个团体和个人，反而有可能把本来清静的一碗水搅浑了。“道生一，一生二，二生三，三生万物。”道由一生，我们去追求N多的形式，总的来讲还是要归于一点，“剑虽利，不厉不断；材虽美，不学不高；故学然后知不足”的儒家思想。
毋庸置疑，要想跟上知识经济时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化成为学习型组织，国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为，整个社会需要保持一种锐意进取和不断发展的状态，最终成为学习型社会的关键是要“学在当下”。
放眼“现在”，“时不我予”。或许人生的意义，不过是嗅嗅身旁每一朵绮丽的花，享受一路走来的点点滴滴而已。毕竟，昨日已成历史，明日尚不可知，只有“现在”才是上天赐予我们最好的礼物。
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